鞍山师范学院教师教育课程兼职教师管理办法（试行）
根据《深化新时代教育评价改革总体方案》、《教育部等五部门关于印发<教师教育振兴行动计划（2018—2022年）>的通知》、《辽宁省贯彻落实教师教育振兴行动计划（2018-2022年）的实施意见》以及《普通高等学校师范类专业认证实施办法（暂行）》等文件要求，为进一步优化教师队伍结构，建立一支专兼职结合的教师教育课程教师队伍，提高师范生培养水平，规范教师教育课程兼职教师聘任管理考核工作，结合学校实际，特制定本办法。
一、聘任来源及比例
本办法中教师教育课程兼职教师是指聘任校外来自中学/小学/幼儿园教学一线的教师，师范专业兼职教师占教师教育课程教师比例不低于20%。
二、聘任条件
1.师德师风高尚，教书育人，具有良好的职业操守和较强的工作责任心；为人师表，履行教师的责任和义务；教功扎实，具有先进的教育理念、丰富的教学实践工作经验、较强的教育研究能力与教育实践指导能力，能认真负责地完成教学任务。
2.中学/小学/幼儿园教育一线的在职教师，年龄不超过60周岁，身体健康。
3.原则上本科以上学历，副高级以上专业技术职务或本领域的骨干教师。
4.需要满足二级学院师范专业教师教育课程要求的其他条件。
三、工作职责
1.按照二级学院、教师教育中心要求，认真完成所承担的教学任务，协助完成师范类专业认证工作。
2.积极向二级学院、教师教育中心提出师范类课程建设、师范专业建设、师范生培养等方面的意见和建议。
3.积极参加二级学院、教师教育中心的科研、教改等项目申报，积极参与学院的教学例会、专业调研、学生实践、论文指导等工作。
4.积极参加校院两级师资培训和专业培训。
5.遵守学校各项管理规定，积极参加二级学院、教师教育中心组织的其他教学活动，服从二级学院的统一管理。
四、聘任程序及考核管理
1.提出聘任计划。各二级学院根据师范专业教学计划，提出聘任计划，报教师教育中心审批，人事处备案。
2.聘前考核。二级学院组织专家对拟聘兼职教师进行考核，报教师教育中心审核，人事处备案。
3.审批。聘前考核通过后，二级学院组织填写《鞍山师范学院教师教育课程兼职教师审批表》（附件1）。
4.聘任。审批后，签订《鞍山师范学院教师教育课程兼职教师聘任合同》（附件2），合同中明确兼职教师在师范生培养中承担的责任、权利和义务，颁发聘书，聘期三年。
5.聘后考核。由二级学院、教师教育中心对外聘教师进行过程和目标化考核管理。考核办法由二级学院、教师教育中心根据专业课程和教学实际确定，考核结果分为优秀、合格、不合格。考核不合格，不得聘任。按年度填写《鞍山师范学院教师教育课程兼职教师年度考核表》（附件3）。
五、课酬发放
1.二级学院每年11月份报送第二年兼职教师教学工作量到教师教育中心审批。
2.教师教育中心将各二级学院兼职教师教学工作量审批汇总后，上报人事处。
3.人事处对兼职教师教学工作量课酬进行预算管理，按学期发放课酬，不占各二级学院包干经费。
4.课酬具体标准：中级职称每学时60元，副高级职称每学时80元，正高级职称每学时100元。
六、本办法自公布之日起实施，由人事处负责解释。
附件：1.鞍山师范学院教师教育课程兼职教师审批表
2.鞍山师范学院教师教育课程兼职教师聘任合同
3.鞍山师范学院教师教育课程兼职教师考核表
鞍山师范学院人事处拟文 2021年6月18日印发
