工勤技能岗位年度考核指标及量化标准
发布时间：2019-10-17
工勤技能岗位年度考核指标及量化标准（参考）
一级 指标 |
二级指标 |
指标内涵 |
分数 |
满分 |
德 |
政治素质 5分 |
政治立场坚定，服从组织安排，不服从组织安排一次扣1分。 |
5 |
10分 |
品德修养 5分 |
办事公正，作风正派，维护团结。 |
5 |
能 |
技术能力 10分 |
技术熟练，掌握本岗位技术要求 |
10 |
20分 |
技术比较熟练，基本掌握本岗位技术要求 |
6 |
技术熟练度差，没有掌握本岗位技术要求 |
2 |
服务意识 10分 |
服务意识强，主动服务，热情周到，满意度高 |
10 |
服务意识较强，满意度较高 |
6 |
服务意识弱，满意度较低 |
2 |
勤 |
主动性和责任心 10分 |
主动性非常强，责任心强，遇事从不推诿，服从领导安排 |
10 |
20分 |
主动性较强，有责任心 |
6 |
缺少主动性，责任心差，遇事常推诿 |
2 |
组织纪律 10分 |
遵守各项规章制度，出勤情况好 |
10 |
能够按时上下班，出勤情况较好 |
6 |
迟到、早退次数较多 |
2 |
绩 |
目标任务 20分 |
工作目标任务完成较好 |
20 |
40分 |
工作目标任务大部份完成 |
12 |
工作目标任务完成较差 |
4 |
任务量 10分 |
工作任务繁重，满负荷工作，经常加班加点 |
10 |
工作任务正常，偶尔需加班加点 |
6 |
工作任务较轻 |
2 |
工作效率和质量 10分 |
效率高，工作细致、认真、严谨，达到工作预期； |
10 |
效率较高，工作较好，少有失误，基本达到工作预期； |
6 |
效率低，失误较多，不能达到工作预期； |
2 |
廉 |
廉洁自律 10分 |
遵纪守法，依法执教，立德修身，严于律己，尊重学生，自觉接受监督。警告处分一次扣5分，记过及以上处分一次扣10分。 |
10 |
10分 |
