鞍山师范学院第四轮专业技术岗位聘期考核方案
根据《鞍山师范学院教职工考核方案》（鞍师发〔2019〕11号）文件精神，结合我校的实际情况，制定第四轮聘期考核方案。
一、考核的组织
1、专任教师系列（含思政课教师）岗位的考核由各二级单位负责制定考核办法并组织实施，其中三级教授由学校制定考核办法并组织实施。
2、辅导员系列岗位的考核由党委学生工作部（处）负责制定考核办法并组织实施。
3、组织员系列岗位的考核由党委组织部负责制定考核办法并组织实施。
4、实验技术系列岗位的考核由教务处负责制定考核办法并组织实施。
5、高等教育管理研究系列岗位的考核由人事处负责制定考核办法并组织实施。
6、会计、图书、档案、编辑出版、卫生、工程系列岗位的考核分别由财务处、图书馆、档案馆、学报、后勤工作管理处、校园建设管理中心负责制定考核办法并组织实施。
7、工勤技能岗位的考核，由所在部门负责制定考核办法并组织实施。
二、实施范围及时间
1、学校现有的在编在职专业技术人员（不含附属实验中学），分别纳入相应系列岗位进行考核。
2、第四轮专业技术岗位聘期考核 自 2023 年 1 月 1 日至2026 年 12 月 31 日。
三、二级单位制定聘期考核方案
1、各二级单位根据《鞍山师范学院第三轮岗位设置与分级聘用方案》（鞍师发〔2019〕10 号）、《鞍山师范学院教职工考核方案》（鞍师发〔2019〕11 号）和《鞍山师范学院绩效工资实施办法》（鞍师发〔2019〕12 号）文件精神，结合本单位实际，进行适当调整，制定本单位第四轮聘期考核方案。其中，教师岗位任务包括教育教学、科学研究、管理和服务三个方面，具体分为年度岗位任务和聘期目标任务两大类。三级教授岗位任务，由学校根据实际情况做适当调整并于3 月 30 日前公布。
2、二级单位考核方案决策实行票决制，基层单位考核工作小组要有 2/3 以上的成员到会，且由到会的 2/3 以上成员讨论表决同意后签字，提交本部门教职工大会。其中未出席会议的委员不得委托他人代投票或在会前、会后投票。本部门 1/2 以上教职工同意后于3 月 30 日前报学校考核工作领导小组办公室（人事处）备案。
四、其他
考核的组织领导，考核程序，考核结果及使用，考核的沟通、反馈、改进等按照《鞍山师范学院教职工考核方案》（鞍师发〔2019〕11 号）执行。
